En un entorno cambiante, como el de nuestro tiempo y lugar, los indicadores financieros resultan insuficientes para medir adecuadamente el éxito empresarial. Por ello, queremos precisar principios que también rigen nuestro diario quehacer. No consideramos meritorio un buen éxito comercial que no venga acompañado de un cumplimiento continuo de los principios siguientes:
En nuestro trabajo profesional, consideramos fundamental procesar información veraz, precisa, oportuna y valiosa, así como procurar un análisis objetivo e inteligente del contexto y una opinión que sea consistente y transparente.
La Vocación por la verdad
Procuramos ofrecer a cada uno de nuestros clientes individuales un servicio personal, sensible a sus requerimientos, responsable y confiable en cuanto a sus resultados. Procuramos una mejoría continua de la utilidad, oportunidad, precisión, síntesis y calidad de estilo de nuestros informes y mantenemos la confidencialidad de la información y el conocimiento que se obtenga de encargos específicos. La opinión de APOYO es autónoma e independiente de cualquier grupo de poder.
La calidad del servicio
Los que en APOYO laboramos procuramos hacer nuestros los objetivos y políticas de la organización para asumir crecientes responsabilidades en la identificación de oportunidades y solución de problemas, así como para ofrecer el mejor esfuerzo para mejorar el desarrollo, prestigio y proyección de APOYO.
La responsabilidad del trabajador
Pretendemos lograr un crecimiento consistente y una rentabilidad atractiva sobre la base de la creatividad e innovación de nuestros trabajadores, de un posicionamiento adecuado en los mercados que atendemos, del aprovechamiento de nuestras ventajas comparativas en un contexto de cordial competencia, de la austeridad y eficiencia en el uso de los recursos disponibles, y del mejoramiento continuo del prestigio de APOYO
El crecimiento de la empresa
A través de nuestras actividades, aspiramos a la promoción del crecimiento económico, el respeto a la Constitución y las leyes, la afirmación de la democracia política, así como el desarrollo de instituciones civiles representativas y valores culturales que estimulen la iniciativa individual y la afirmación de una conciencia común entre los miembros de las sociedades en las que participamos, especialmente el Perú.
El compromiso con la sociedad
Aspiramos a crear un ambiente que promueva el desarrollo de todos los trabajadores sin discriminación alguna y que los refuerce en su búsqueda por optimizar su potencial.
Estimulamos tanto la creatividad individual como el trabajo en conjunto a fin de mantener un balance entre la unidad e identidad institucional y la autonomía requerida para maximizar la innovación y eficiencia.
El desarrollo del personal
APOYO busca una comunicación abierta y sincera entre todos sus trabajadores que estimule la iniciativa individual sin dejar de reconocer que compartir experiencias contribuye a un mayor desarrollo intelectual y cultural, así como a un espíritu creciente de cooperación y realización en el trabajo
El espíritu de equipo
“APOYO busca una comunicación abierta y sincera entre todos sus trabajadores que estimule la iniciativa individual sin dejar de reconocer que compartir experiencias contribuye a un mayor desarrollo intelectual y cultural, así como a un espíritu creciente de cooperación y realización en el trabajo”